【海企技术】促稳定保发展 坚持党建与业务深度融合——“学习型企业”是技术公司永恒不变的主题

       为纪念建党99周年暨“七一”主题教育学习，江苏海外集团国际技术工程有限公司党支部书记、董事长林敏同志面向全体党员讲授“坚持党建与业务深度融合保障技术公司稳健发展”的专题党课，我司领导班子成员、全体党员参加了本次学习。

       本次授课的主要任务是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线。一是汇报《坚持党建与业务深度融合，保障技术公司稳健发展》工作报告；二是学习解读《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》；三是学习国有企业领导人员预防职务犯罪相关法律知识。

       林敏董事长首先对技术公司2019年党建工作已取得的进展进行了简要回顾，并着重对2020年党建的具体工作，就党建和业务融合提出四点要求：

       （一）以“稳定”定位调整公司发展思路

       把加强政治建设的要求落到实处。各党小组要把加强政治学习、增强“四个意识”、做到“两个维护”、开好每月各党小组会；在做好政治学习的基础上，要加紧修炼内功，进一步加强公司全过程咨询复合型人才的培训力度，特殊期间希望各部门形成部门之间穿插学习、配合的互助模式，保证公司平稳度过艰难的2020年。

       （ 二）以“战斗堡垒”引领技术转型更加坚定

       坚持典型引路，把党建引领和企业中心工作相结合；真正把党员的先锋模范作用发挥起来，把党的组织建成攻坚克难的堡垒。通过把优秀员工培养成党员，把党员培养成经营管理骨干，真正把先进典型培养挖掘出来，树立榜样。

       （三）以“压实责任”推动支部作风更加务实

       各党小组要严格执行支部《党风廉政建设责任制度实施办法》及每年年初与全体党员签订的《党风廉政责任状》；同时在具体管理的流程中，对党员干部、各部门以及员工在履行职责的廉洁方面加强管理，增补党建考核内容，着力于促进“两手抓”，及时发现苗头性、倾向性问题，及时纠正解决。

       （四）以“技术人才”保障公司发展更具活力

       一是加快选配公司领导班子建设进度。公司下半年将注重选配业务成绩优、综合素质好、专业素养强的干部，充实公司领导班子，着力增强领导班子的整体功能。二是大力发现培养选拔优秀年轻干部。通过“培训＋引进”的人才培养方式，着重打造全过程咨询管理团队及成套工程管理团队两支专业化技术团队。三是抓好“源头活水”关心青年员工成长。结合《“师徒结对”活动方案》，发挥公司中层干部的示范和辐射作用，增进青年员工及经理层的业务交流，提高公司整体专业业务、文化素养及综合协调能力的全面提升，从而推动公司人才队伍建设。

       随后，林敏董事长就《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》进行解读，认真对标对表，并对照《条例》的主要内容和基本要求，结合技术公司2020年面临的新形式新困难，查漏补缺、补齐短板。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、集团巡察问题整改成果，着力运用党建工作方法破解生产经营中的重点难点，促进党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领公司治理现代化，推动高质量发展。

       会议最后，林敏董事长就“预防职务犯罪”并结合具体案例，剖析了串通投标职务犯罪的特点、产生原因、对策以及启示，提出做好预防职务犯罪必须常修为人之本、常兴学习之风、常怀敬畏之心、常念感恩之情、常尽工作之责、常思贪欲之害等“六个体会”。

       林敏董事长指出，公司全体党员尤其是党员领导干部要增强廉洁自律意识，要对预防职务犯罪和反腐倡廉工作有新的认识，在各自的岗位上率先垂范，努力在公司范围内形成风清气正、心齐劲足的良好氛围。下半年凝心聚力创效益，保障公司平稳度过艰难的2020年。