海企仓储党支部召开主题教育专题调研成果汇报会

      7月25日，海企仓储党支部副书记、总经理孙承莉围绕“四个确保”要求，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果专题汇报会，公司中层以上党员干部，一线部门骨干参加会议。

      会上，孙总以《提高安全环保软硬实力，促进转型升级新跨越》为题汇报了主题教育专项调研成果。她首先分析了调研的背景：2016年以来，在日益严峻的形势下，海企仓储如何真正将“安全环保第一”的理念落在实处？如何在国内石化仓储行业率先实现安全环保转型升级的目标？由于海企仓储在2016年提前进行安全环保提标改造工程，如污水管廊明网改造等，否则在当前严格的管理之下，就是降低生产运营也要确保安全设备设施改造。

      “对于调研课题《提高安全环保软硬实力，促进转型升级新跨越》，软实力：就是加强员工的思想培训，硬实力：就是在原来的基础上加大设备设施投入，转型升级：就是结合行业实际，按照新标准、新差距，实行新提标。”孙总分析到，“在当前严峻的形势下，转型升级还远不能停，安全环保还存在较大的缺陷，具体现状为个别职工安全生产意识淡薄、部分规章制度还停留在纸上、设备设施老化，存在缺陷、经营品种较多、环保软硬实力需再提升5个方面。”她详细分析了上述问题的形成原因，认为员工的行为是受思想支配，解决员工的思想就能解决大部分隐患；部分党员领导干部作风偏软，不敢动真碰硬……

      随后，孙总与大家交流了解决问题的办法：针对员工的思想意识问题，通过1个月两次的座谈交流会和“红色夜校”的对标找差专题活动进行整改；对于制度落实的问题，相关部门要结合公司实际，对相关制度进行合理优化，确保公平公开；要持续优化客户结构，积极开拓醇类、芳烃类等污染小、附加值高、技术含量高的品种，走环保绿色经营路线……

      孙总讲到，正如习总书记所说“越是环境复杂,越要保持战略定力,坚定不移办好自己的事。”海企仓储的发展，归根结底还是要看海企仓储能否自己做好自己的事。我们要抓好主题教育调研成果转化，通过调研提高认识、推动工作、转变作风，用实实在在的工作成效彰显主题教育的成果。

      最后，孙总还就半年总结会的情况与大家进行了交流，简述了公司营收任务的完成情况及获得了荣誉。