省海企集团召开2023年海企集团法治工作会议暨合规管理提升强化工作会议

为贯彻落实省国资委进一步深化省属企业法治建设的意见，进一步做好集团依法治企相关工作，明确当前的工作重点和任务，动员集团上下全面强化合规管理提升工作，6月2日下午，海企集团召开2023年法治工作会议暨合规管理提升强化工作会议。集团董事长黄宏亮、副总裁兼总法律顾问李明，集团各部室负责人、各子企业主要负责人以及法务合规相关人员约50人参会，集团贸管办主任兼律师事务部总经理刘明毅主持会议。省国资委综合处（政策法规处）副处长袁江出席会议。

会上，省班列公司、丽天码头就法治合规建设工作经验作了总结交流。会议传达了省国资委相关文件精神，就合规管理提升强化工作作了全面动员部署。现场发放了《海企集团合规管理手册》。

刘明毅对2022年集团法治工作进行总结报告，传达国资委《关于进一步深化省属企业法治建设的意见》和《关于开展省属企业合规管理提升行动的通知》两份文件，作了合规管理专题培训，并对《江苏省海外企业集团有限公司合规管理实施办法》的修订内容进行细致解读，同时结合海企集团实际情况，以实际案例形式体现了强化合规管理提升工作的重要性。

根据会议安排，李明通报了2022年海企集团双重管理法务人员考核情况，并对2023年度法治工作重点进行了工作部署：一是进一步落实好合规提升强化行动方案；二是抓好重点涉诉案件处理；三是严格落实两类审核制度；四是履行制度管理归口管理部门职责；五是全面加强法务队伍建设；六是预防为主强化业务培训；七是抓好全员普法教育落实。

黄宏亮对2022年度集团法治工作给予了充分的肯定，并结合本年度集团重点工作要求对依法合规治企工作作了全面部署，提出了三点要求:一是切实提高政治站位，进一步增强法治国企建设的责任。立足国企定位，切实将生产经营的全部活动纳入法治化轨道，严格遵守法律法规，确保“不触底线、不碰红线”。进一步提高新时代、新征程依法合规治企的标准，迎接新挑战、取得新业绩。深刻认识依法治企是实现企业可持续发展的根本保障，务实推进法治工作走深走实。二是坚持把关定向，进一步加强党对企业法治建设的领导。各级子企业党组织要将依法合规治企纳入年度重点工作。通过主题教育的推进，做到理论联系实际，把法治国企的新思想学深弄透。要把提升各级领导干部的法治素养作为法治建设的重要内容。三是以坚持依法合规治企为总目标，结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，创造性的开展法治国企相关工作。进一步健全子企业领导责任体系，加大对子企业履行法治建设第一责任人职责落实的考核与督察力度。落实省国委本年度依法治企工作部署，突出做好三方面工作：围绕合规管理提升行动，要突出全面深化；围绕健全法律合规制度体系和健全法律合规工作体系，要突出务实管用；围绕提升法治工作覆盖面和提升法治工作的能力与质量，要突出精准有效。

会议要求，各部室、各子企业会后要做好会议精神的传达和会议内容的宣贯，切实将各项依法合规治企工作要求落实到位，在海企集团美好的发展蓝图中贡献出积极而合规的力量。