学习教育强党性意识，真学实做显党员本色——记外贸公司党总支“两学一做”学习教育开展情况-江苏省海外企业集团有限公司

外贸公司党总支在开展“两学一做”学习教育过程中，认真贯彻中央和省委的有关精神，落实集团党委具体要求，结合公司实际，创新学习教育形式，从严从实统筹部署。

一、加强组织建设，提高支部领导力

按照省委罗书记在讲话中要求，要配强配齐支部班子后，再开展学习教育。为扎实有效开展“两学一做”学习教育，外贸公司党总支精心加强组织建设。

1.调整增设党支部，科学设置党组织。外贸公司党总支改革原有“大支部”的组织体系，按业务类别、业务板块重新调整党支部。在本部一支部、二支部的基础上，增设两个支部，调整为按综合部门、金属业务板块、化工业务板块和发展业务板块进行划分的四个党支部，为分类指导学习教育提供了组织保障。

2.依纪依规民主选举，配强配齐支部班子。增设党支部后，按照基层组织选举工作暂行条例，外贸公司党总支在充分征求广大党员意见基础上，坚持德才兼备和班子结构合理的原则，酝酿提出支部委员候选人，组织选举工作。经选举，把一批业务骨干、具备协调组织能力的党员充实到了支委班子中，提升了基层党支部的领导力、战斗力。

二、创新学习形式，夯实学习基础

为增强学习的实效，扩大学习人员的覆盖面，外贸公司党总支创新学习活动形式，推动广大党员扎实学习党章党规、学习系列讲话。

1.以赛促学，提高广大党员学习积极性。通过梳理《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等资料中的核心要点，提炼党的历史知识点，结合习近平总书记系列重要讲话内容，建立竞赛题库，并提前发放给每位党员，待党员学懂、学透知识点后，组织竞赛活动。比赛分为必答题和抢答题，必答题部分主要涉及根本性、原则性的党建知识，抢答题的形式则活跃了比赛活动现场的氛围，提高了比赛的参与度。

2.“走近”革命先辈，“走进”先辈典型事迹。为切实夯实学习基础，提高广大党员学习实效，外贸公司党总支在组织好理论知识学习的同时，组织党员干部职工赴茅山革命老区，参观水西村新四军江南指挥部旧址、茅山新四军纪念馆等红色教育基地进行党性教育活动，实地学习发生在周边地区的党史知识，促进广大党员学习革命先辈坚定信念、勇于牺牲的大无畏精神。

3. 学习先贤创业精神,培养立足岗位创新能力。外贸公司党总支以“五四”团日活动为载体，组织广大青年团员参观梅园新村纪念馆，实地参观学习周恩来等革命前辈先进事迹和共产党员优秀品质，学习革命先辈创业精神。此外，外贸公司团总支还选拔优秀团员参加集团组织的科技型企业参观学习活动，于“五四”当天，组织部分团员赴集团公司下属科技型企业学习，激发广大青年团员学习科技、普及科技的热情，引导团员争做创新创业的标杆。

三、真学实做，服务企业经营发展

外贸公司党总支开展“两学一做”学习教育，始终围绕服务企业发展这一中心任务，引导广大党员学以致用、以知促行，充分发挥先锋模范作用。

1.注重分类组织，提升业务能力。外贸公司党总支按照业务板块分类划分党支部，为各类业务之间的经验交流搭建了平台、提供了组织保证。为切实提高业务人员工作技能，增强风险防范意识和能力，以金属业务为主的第二党支部，组织业务能手，以“进口业务实际操作及风险防控”为主题开展交流会。两名党员职工分别从自身经历的案例出发，分享了进口业务操作流程、业务风险控制点和注意事项等内容，并由党支部书记进行点评分析。其他党支部的主题业务交流会也正在积极筹备中。通过一系列务实的举措，引导广大党员立足岗位、把本职工作做精做细做扎实，做合格党员。

2. 深学细照笃行，提高工作效率。外贸公司党总支在开展学习教育过程中，在要求党员深入学习的基础上，引导党员积极做好本职工作，提高工作效率。一是细化工作流程，明确岗位职责。在以办公室和财务部为主的第一党支部，试点开展细化岗位职责工作，着力建立健全综合部门量化考评体系。二是加强相似业务板块业务人员之间的交流。为促进业务人员相互学习，借鉴工作经验，对工作中遇到的问题做到举一反三，外贸公司党总支组织相同业务板块中相似业务部门相互学习，对开展业务过程中关键环节进行深入探讨，提高防范风险能力。三是加强综合部门与业务之间的沟通交流。为提高综合部门与业务部门之间工作效率，外贸公司党总支组织综合部门与业务部门之间相互派员，对工作中涉及到的需要互助合作完成的工作流程进行解释说明，必要时引入第三方加入，增强了沟通成效，为提高工作效率奠定基础。