会议系列报道十三：以十九大精神为指引 推进清廉海企建设迈上新台阶

    会议对今后四年海企集团纪检监察工作进行了谋划与部署。会议指出要深入学习贯彻党的十九大精神，从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局高度，深刻把握中央、省委关于当前和今后一个时期全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和决策部署，把握历史方位，保持政治定力，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。

    会议提出了今后四年集团纪检监察工作的总体要求和主要目标，并指出为完成既定工作任务，集团公司纪委将重点抓好以下六项工作。

     一是严明党的政治纪律，确保省委和集团党委的决策部署落到实处。增强纪律观念和规矩意识。要认真学习贯彻党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要把严明政治纪律和政治规矩放在首位，进一步增强贯彻落实省委和集团党委决策部署的思想自觉和行动自觉。围绕中心落实监督责任。要把纪检监察工作放到集团改革发展大局中谋划、思考、推进。要全面加强纪律建设,强化自上而下的监督。要牵住集团党委主体责任的“牛鼻子”,严格执行问责制度。加强对决策部署执行的监督检查。要按照中央、省委关于深化国企改革和集团“十三五”发展规划的决策部署，督促集团各项年度工作任务的落实，加大对经营活动中守纪律讲规矩和制度执行落实情况的督查力度。

    二是强化责任担当，力促全面从严治党责任履行到位。细化责任清单。制定集团纪委履行全面从严治党监督责任清单，明确重点任务、目标要求，形成实实在在的工作支撑。深化责任落实。进一步健全完善检查考核制度，加大监督检查力度。加强对集团党委及各基层党组织主要负责人履行主体责任、班子其他成员履行“一岗双责”情况的监督检查。强化责任追究。加大问责力度，，对集团各基层党组织存在党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等问题，严格按照《问责条例》等党内法规进行追责问责。

    三是深化作风建设，推动党风企风持续向上向好。持续加大正风肃纪力度。坚持把作风建设抓常、抓细、抓长，督促集团广大党员干部持续深入贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，加大对“四风”问题和违反中央八项规定精神的问题处罚力度。严肃查处“四风”问题。密切关注“四风”隐形变异的新形式、新动向，针对年节假期关键时段，加强监督检查，对顶风违纪的党员干部一律从严查处。巩固拓展作风建设成果。总结集团作风建设的经验做法，切实解决反复发生的老问题和出现的新问题。

    四是有效运用“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐。准确运用第一、二种形态，把纪律特点、从严要求体现到各环节、全过程。坚持依规执纪、从严执纪。发挥好信访举报主渠道作用，严格管理和处置问题线索，做到有案必查、有腐必反。坚持依纪依法、安全文明开展审查工作，保障办案质量。坚持有腐必反、有责必究。严肃查处发生在集团和各成员企业工程建设、产权交易等重点领域和关键环节的腐败案件。重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

    五是深化标本兼治，强化对党员干部的教育监督管理。保持不敢腐的高压态势。对腐败保持零容忍的坚决态度，大力宣传中央和省委关于反腐败工作的要求，不断释放惩治腐败不歇脚、不松劲、不停步的强烈信号。扎紧不能腐的制度笼子。探索建立对集团成员企业“一把手”权利的制衡机制。坚持民主集中制原则，严格贯彻落实“三重一大”决策机制。建立科学有效的廉洁风险防控体系。构建大监督体系，形成监督合力。筑牢不想腐的思想防线。深入开展党章党规党纪教育，加强理想信念和优良传统作风教育。精心培植集团内部廉洁文化示范典型，推动以清为美、以廉为荣的价值观深入人心。建立健全重大案件剖析制度和通报制度，放大不敢腐的教育警示效应。

    六是坚持从严管理，建设忠诚干净担当的执纪队伍。持续加强机构队伍建设。制定集团纪检监察干部选拔任用办法。明确纪检监察干部的岗位职责。逐步实现集团纪委对主要成员企业派驻纪检组的全覆盖。指导督促成员企业完善机构设置及人员配备。全面提升监督执纪能力。建立集团纪检监察干部学习培训制度，增强纪检监察干部把握大局、运用政策和法纪的能力。建立集团执纪审查人才库，加强岗位练兵和以案代训。切实强化内部监督管理。教育引导集团纪检监察干部牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，建立健全对集团纪检监察干部的管理考核制度，全力打造政治素质高、业务能力强，让党放心、让群众信赖的执纪队伍。